¿Cuál es la diferencia entre los trabajos clasificados y no clasificados que se encuentran en los portales de trabajo del gobierno?


Respuesta 1:

Tu pregunta es buena. En primer lugar, permítanme decir AQUÍ ESTÁ MI EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD: no soy un experto en otra cosa que no sea una persona lo suficientemente amable como para compartir información. Usted como individuo debe hacer su "diligencia" propia para educarse sobre el tema en cuestión.

Dicho esto, aquí hay varios artículos realmente buenos sobre el tema en línea y uno que he enumerado a continuación para su revisión.

Respuesta: Consulte con su sindicato (sí, los gobiernos tienen sindicatos). Debido a la definición correcta de lo que exactamente un trabajador clasificado y un trabajador no clasificado dependerá del libro de acuerdos "Sus sindicatos". Pero para el registro, una posición es permanente y la otra no. Sin embargo, nuevamente necesita ver cuál es el estado del Acuerdo de su Unión.

Enumero lo que SEIU Local 521 en los estados de California en su acuerdo Estados en la Sección 6.9 7 Sección 6.10 página 23 de su acuerdo con las Oficinas de Gobierno que representan en el Estado de California.

Sección 6.9 - Nombramiento no clasificado Ningún trabajador, mientras tenga un puesto en el Servicio no clasificado, será asignado u ocupará ningún puesto clasificado. Nada en el presente impedirá que los trabajadores sirvan en Juntas y Comisiones de acuerdo con las políticas y procedimientos del Condado.

Sección 6.10 - Derechos sobre la promoción o transferencia a un servicio clasificado o no clasificado Cualquier trabajador permanente que reciba una promoción provisional o de prueba, o que sea transferido o ascendido a un puesto en el servicio no clasificado conservará todos los derechos y beneficios como trabajador permanente de su / su clase anterior mientras estaba en ese estado provisional, de prueba o sin clasificar. Estos incluyen el derecho a participar en los exámenes de promoción y el derecho a regresar a su clase anterior si se le da de alta mientras se encuentra en dicho estado. Todo dicho servicio contará para créditos de antigüedad en la clase anterior del trabajador en caso de que el procedimiento de despido esté involucrado. Cualquier trabajador permanente que recibe un ascenso provisional, o que es transferido o ascendido a un puesto en el servicio no clasificado, cuya duración se sabe que es inferior a seis (6) meses, se considerará con licencia de su / su puesto permanente y sus departamentos están autorizados para hacer citas sustitutivas a dichos puestos vacantes.

http: //www.seiu521.org/files/201 ...

Te deseo la mejor de las suertes.