¿Cuál es la diferencia entre crowdsourcing y outsourcing?


Respuesta 1:

Tampoco tengo ninguna similitud entre el esencial "Outsourcing" y "Crowdsourcing", pero seguramente trataré de aclarar el concepto básico de ambos.

Outsourcing: cuando una tarea específica se completa con la ayuda de una fuente externa, esto se conoce como outsourcing.

Ejemplo: supongamos que un NBFC contrata a empresas de outsourcing para que realicen tareas específicas como el cobro de deudas y la atención al cliente, que será la externalización de esas tareas.

Crowdsourcing: cuando varias personas u organizaciones se ofrecen como voluntarios para crear un proyecto, ya sea prestando sus habilidades o dando su dinero, esto se conoce como crowdsourcing. En algunas ocasiones, también poseen acciones en el proyecto.

Ejemplo: Veronica Mars, una exitosa serie de televisión a principios de la década de 2000 fue financiada con fondos colectivos.


Respuesta 2:

No veo similitudes entre crowdsourcing y outsourcing, además de tener la palabra "abastecimiento" en su nombre.

La subcontratación significa que le está pagando a otra persona o empresa para que realice algún tipo de trabajo para su empresa que no desea hacer usted mismo.

Un ejemplo es cuando una empresa que opera una plataforma de comercio electrónico contrata a una empresa de desarrollo externa para crear su tienda web.

O una empresa que paga a otra empresa para que haga su contabilidad.

El crowdsourcing es una forma de financiación.

Si desea reunir dinero para iniciar un negocio o fabricar un producto, puede hacerlo solicitándolo a una gran cantidad de personas.

Por supuesto, para convencer a cada uno de ellos de que invierta un poco en su producto, debe ofrecer algún tipo de valor a cambio, p. Acceso temprano a dicho producto.

Entonces, en cierto modo, los dos términos pueden considerarse como opuestos completos. Uno aumenta su flujo de caja y el otro lo reduce.


Respuesta 3:

En primer lugar, veo que el crowdsourcing y el outsourcing ofrecen la misma importancia para las empresas y se trata de hacerse cargo del trabajo de referencia que de otro modo tendría que hacer internamente. Pero obviamente, hay grandes diferencias entre los dos que debemos tener en cuenta antes de avanzar con cualquiera de las opciones.

Para ser específicos, la subcontratación asigna el trabajo a una entidad organizacional definida, mientras que el crowdsourcing asigna el trabajo a una serie de individuos no organizados. El outsourcing es un aumento de personal, mientras que el crowdsourcing puede ser una multiplicación forzada. Uno le permite obtener un porcentaje de su trabajo realizado con posibles ahorros de costos. Y uno le permite realizar mucho más trabajo de una manera paralela masiva. La conclusión es que es importante conocer las diferencias para saber cuál se adapta mejor a sus necesidades. ¡Espero que esto ayude!