¿Cuál es la diferencia entre buen trabajo y personalidad?


Respuesta 1:

El buen trabajo ocurre cuando estás en buen estado de ánimo ... Pero a veces, cuando no estás de buen humor, no estás seguro de las posibilidades de hacer un buen trabajo ... es como 50-50 ... así que aquí aparece la personalidad ... si has desarrollado una buena personalidad con una mente tranquila y constante , muy disciplinado, enfocado, no reactivo a los innecesarios, trabajador, tener una naturaleza de aceptación, entonces las posibilidades de hacer un buen trabajo son del 95 por ciento ... por lo que un buen trabajo puede suceder en un 95 por ciento si tienes una buena personalidad ... un buen trabajo aún sucederá si tienes una personalidad mixta, pero las posibilidades son 50-50 ...


Respuesta 2:

El trabajo es lo que hacemos. Es una suma total de nuestras decisiones, acciones y comportamiento. Si el trabajo es bueno (efectivo) o no depende de cuáles fueron nuestros objetivos y qué tan bien pudimos lograrlos.

La personalidad, por otro lado, es un conjunto distintivo / característico de nuestro patrón individual de comportamiento (acción), cognitivo (pensamiento) y emocional (sentimiento). Es el resultado de factores innatos y ambientales.

Por lo tanto, la personalidad afecta nuestro trabajo, tanto cómo y qué tan bien hacemos cierto trabajo (aunque no es el único determinante del trabajo, otros factores como la competencia, la motivación, el estado de ánimo, etc. también pueden afectar el trabajo).

Hay muchos modelos y teorías para entender la personalidad. Todos ellos pueden clasificarse en teorías de tipo o de rasgo. Una buena teoría / modelo de tipo es MBTI. Una buena teoría del rasgo es los cinco grandes. Según esto, los cinco factores más importantes de la personalidad son la apertura, la conciencia, la extroversión, la amabilidad y el neuroticismo. Todo esto afecta nuestro trabajo.


Respuesta 3:

Un buen trabajo puede significar un trabajo productivo (la mejor calidad en el menor tiempo al menor costo), un trabajo eficiente (hacer las cosas correctamente), un trabajo efectivo (hacer las cosas correctas), etc.

mientras que la personalidad se trata de la calidad de la participación social (más allá de la buena apariencia y el comportamiento), cómo uno interactúa con los demás ... cortés, cortés, alegre, cálido, empático, atento, abierto, comprometido, etc.

No puedo sentir por qué quieres esta comparación ... :).

Quizás, podría dar una mejor respuesta, si nos dijera el motivo de la comparación ...